市住房公积金管理中心走出廉政建设新路子

市住房公积金管理中心
走出廉政建设新路子

把中心职工带到乐山监狱进行现场警示教育，定期开展廉政考核，并把考核结果和任免、奖惩挂钩……乐山市住房公积金管理中心在廉政建设上，抓重点搞推进，不仅仅为廉政而搞廉政建设，而是结合服务群众和整治“庸懒散浮拖”，走出了一条廉政建设的新路。

排查环节

覆盖每一个角落

市住房公积金管理中心按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从公积金改革发展、政策制定执行，岗位职责、业务标准、操作流程和信息化管理等方面入手，认真排查住房公积金决策和管理中可能产生廉政风险问题。结合不同科室和岗位权力运行特点和规律，采取个人自查和集中排查等各种方式查找科室和个人风险点，将排查范围覆盖到每一个工作环节和工作岗位。通过上述方式，市住房公积金管理中心梳理出了《重点岗位廉政风险等级划分及防控措施、分工表》，明确了主要职责、廉政风险源点、防控措施、风险等级、总责任人、分管责任人。

“文教实教”

提高职工拒腐防变能力

为了打造出一支廉洁务实的队伍，市住房公积金管理中心领导班子集思广益，采取多项措施，“文教”、“实教”双管齐下，让反腐倡廉这几个字深深刻在了每位员工的心里。

“文教”是指开办廉政教育课，结合“干部素质提升”为主题的培训活动，由中心领导讲廉政党课，加强了对党员的廉政教育；“实教”则是用最简单直接、让人终身难忘的方式来达到教育的目的。全体员工走进乐山监狱去，逐一看看那些因一时贪念而身陷囹圄的人。通过活生生的实例，来警示全体员工“莫伸手，伸手必被捉”的道理。

“2015年，市住房公积金管理中心计划开展‘廉政风险防范管理回头看’活动，让所有的廉政建设都经得住时间的考验。”市住房公积金管理中心副主任罗庆告诉记者，“中心建立的廉政考核与责任追究制度，将对照廉政风险防控措施和岗位廉政责任，对工作人员定期开展廉政考核，并将考核结果与干部任免和职工奖惩挂钩。对运行管理过程中存在的违法违规行为，一经发现，追究相关责任人的责任。”